为帮助新入职员工快速融入鼎信数智大家庭，适应新节奏、新身份，筑牢职业发展根基，8月2日至4日，鼎信数智2024年新员工入职培训圆满结束。此次培训是公司转轨国资以来的首次新员工培训，共有39名学员参训。

董事长李军讲授国企“第一课”

公司董事长李军讲授了国企“第一课”，介绍了建投集团、蓝科公司整体情况，对新员工提出了殷切希望：要切实做到身份、环境、任务“三大改变”，要着力提升学习能力、沟通能力、业务能力、创新能力“四种能力”，要增强大局意识、合规意识、服务意识、竞争意识、廉政意识“五个意识”；要求新员工坚定理想信念，树立廉洁意识，筑牢自律防线，扣好人生“第一粒纽扣”，快速适应国资管理、融入鼎信数智企业文化和环境，不断提升，早日成长为一名优秀的国企员工。

总经理陈梅作开班致辞

公司党支部书记、总经理陈梅发表了热情洋溢的开班致辞，介绍了公司的基本情况、组织架构，以及党建和企业文化。

企管会主席李秋东做企业发展历程、业务全景和员工职业规划培训

公司企管会主席李秋东回顾了鼎信数智发展的辉煌历程，介绍了公司业务全景，推进业务融合和创新，打造全过程工程咨询，推进数智化转型；介绍了公司职业通道和人才队伍建设，为员工成长发展描绘了美好前景。

新学员进行拓展训练，增强团队协作

为帮助新学员融入集体，本次培训安排了拓展训练。通过“飞盘比拼”、“能量传递”等一系列拓展环节，增进彼此之间的了解、互信和友谊，增强团队协作精神。

各部门帮助新员工熟悉掌握业务技能

在随后的两天培训中，各部门分别围绕公司各业务板块、业务协同发展进行了分享，帮助新员工们理解公司在各领域的专业优势和市场竞争力，熟悉、掌握业务相关技能。数字技术中心和经营管理中心介绍了公司数智化转型和市场运营情况。培训最后对公司规章制度进行了宣贯，并开展了廉洁教育，引导新员工自觉将纪律规矩内化于心、外化于行。

新起点开启新征程，新时代呼唤新青年。此次培训不仅增进了新员工对公司的认同感和归属感，明确了今后努力的方向，助力新“鼎信人”更快进入角色，融入团队，积极担当作为，发挥本领才干，为企业高质量发展添砖加瓦。