为搭建员工与公司的沟通平台，倾听新员工入职以来的成长体验与建议，5月13日，鼎信数智公司召开校招员工座谈会。公司总经理李秋东、副总经理张春梅，部门代表及校招员工20余人参会。

     会上，人力资源部宣贯了《新员工护航成长管理暂行办法》，并现场解答相关问题。座谈交流环节，校招员工围绕入职以来的工作体验、成长感悟、面临的挑战及遇到的困惑等话题展开了热烈讨论，并提出了很多意见和建议，为公司的发展建言献策。

     部门代表鲍玲燕、甘兴兴分享了在公司的工作实际、成长历程以及心得体会，勉励大家保持端正的工作态度，勤于学习、勇于实践、善于沟通。

     副总经理张春梅指出，员工与公司应当双向奔赴，携手并进，在助力企业发展同时实现自我成长。

     总经理李秋东对新员工提出殷切期望和要求：一要树立理想，做好职业规划；二要坚持学习，提高专业技能；三要锐意创新，敢做善成。同时，强调公司各个部门都要关注、关心新员工，提供更多的支持、帮助和指导；明确公司将制订后备人才培养计划，助力新员工成长成才。