为加强人才队伍建设，全面提升后备人才综合素养与管理能力，5月21日至22日，鼎信数智2026年度后备人才系列培训正式启动。

把握行业趋势，聚焦战略谋发展

    公司总经理李秋东为后备人才讲授“第一课”， 分析了宏观经济形势、行业发展趋势和公司业务走势，从面临的机遇和挑战、融入地方经济大局和集团生态、公司战略布局、数智化转型等多个维度，明晰公司战略发展方向，增强战略定力、创新思维和大局意识。

    本次培训采取现场交流形式，组织全体参训学员赴蓝科公司参观芯屏产业园，了解战新产业园区运营情况；走进维信诺V5项目一线，参观我市单体投资最大项目建设情况。通过实地学习和现场交流，学员们深入了解了先进产业园区的规划建设、运营理念，对“谋投建管营”全链条服务有了更加直观、深入了解。

提升沟通能力，互动实训强内功

    培训邀请合肥市演讲与口才学会会长李斌老师讲授《口才与沟通技巧》。通过理论讲解、案例分析与互动练习相结合的方式，生动传授了高效表达、倾听反馈及职场沟通的核心技巧。学员们积极参与情景模拟和即兴表达训练，在演练中领悟“说清楚、听明白、有反馈”的沟通闭环逻辑。

    本次后备人才培训通过现场教学、战略分享、专家实训等多种形式，兼顾视野开拓与能力夯实，全方位提升后备人才的综合素养、战略认知与履职能力。下一步，公司将持续开展后备人才系列培训，搭建多元化成长培育平台，精准赋能后备人才成长，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。